BOLETIN 1

Continuamos un año más apostando por la información especializada en prevención de riesgos laborales a nuestros asociados. Para ello, presentamos estos Boletines Informativos creados al amparo de la acción Nº  AT-0145/2014 con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. A lo largo del año 2015 iremos publicando de manera periódica estos boletines donde  abordaremos noticias de interés, dudas y preguntas que surjan en el sector de la prevención respondidas por nuestros expertos, artículos especializados, etc. Esperamos que sea de su agrado.

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artÍCULO TÉCNICO: LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN TRABAJADORES MAYORES

No existe un concepto reglado de lo que se entiende por trabajador mayor. Aunque algunos autores hablan de trabajadores por encima de 55 años. Claramente, si nos referimos al estado físico y mental de un empleado, éste dependerá no solo de su edad, sino de sus características personales. Igualmente, las tareas y demandas que se necesitan para desarrollar una cierta actividad laboral varían de una empresa a otra, y por tanto un trabajador puede resultar mayor para una determinada actividad y no tener ningún tipo de problemas para otra.

 

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