Nos vamos acercando poco a poco al final de las ediciones de los boletines informativos en prevención de riesgos laborales. Presentamos el penúltimo número en el que además de las secciones habituales encontrará un artículo específico sobre la Coordinación de Actividades Empresariales, tema siempre candente y complejo en el sector. Esperamos que sea de su interés.
En el sector de la prevención de riesgos laborales, la coordinación de actividades empresariales es conocida por ser uno de los mayores exponentes de lo que se ha venido a denominar como “prevención de papel”. En particular el RD 171/2004 especifica en función de cada caso la documentación necesaria. Pero en la práctica, la coordinación se queda ahí. ¿Con ello estamos cumpliendo? ¿Sería suficiente?
El RD 171/2004 desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 de coordinación de actividades empresariales. En el artículo ya se diferenciaba entre empresa titular del centro de trabajo y empresa principal. La empresa titular deberá facilitar a las empresas que desarrollan actividades en su centro información relativa respecto a los riesgos existentes, las medidas preventivas a aplicar y las actuaciones en caso de emergencia. Si además se contratan tareas de la propia actividad, el empresario titular pasará a ser principal y por tanto deberá vigilar el cumplimiento preventivo de las empresas contratadas y subcontratadas.
Realizado por la Confederación de Empresarios de Sevilla con la Financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (AT-0145/2014)