• Objeto: En estas jornadas se pretende contribuir a la mejora de la gestión actual de la prevención dentro de las empresas, desde un punto de vista actualizado y práctico, ayudando a empresarios, directivos, jefes de equipo, responsables de área y mandos intermedios.
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  • Destinatarios: Empresarios, autónomos, mandos intermedios y profesionales.

Localidades

ESPARTINAS

1ª sesión: viernes 20 de mayo

2ª sesión: viernes 03 de junio

Horario: 9:30 – 11:30

Lugar: ASEDES, Asociación de Empresarios de Espartinas, Centro Comercial Santa Ana, Plaza de Quebec, s/n.

CAZALLA DE LA SIERRA

1ª sesión: miércoles 08 de junio

2ª sesión: jueves 15 de junio

Horario: 9:30 – 11:30

Lugar: AECAC, Asociación de Empresarios de Cazalla de la Sierra, Edificio Victorio y Lucchino

UTRERA

1ª sesión: viernes 10 de junio

2ª sesión: viernes 17 de junio

Horario: 9:30 – 11:30

Lugar: pendiente

CONSTANTINA

1ª sesión: miércoles 22 de junio

2ª sesión: jueves 29 de junio

Horario: 9:30 – 11:30

Lugar: pendiente

LAS CABEZAS DE SAN JUAN

1ª sesión: miércoles 21 de septiembre

2ª sesión: miércoles 28 de septiembre

Horario: 9:30 – 11:30

Lugar: CADE Las Cabezas de San Juan, Calle Tornero, Polígono Industrial Fernando Guerrero

DOS HERMANAS

1ª sesión: viernes 23 de septiembre

2ª sesión: viernes 30 de septiembre

Horario: 9:30 – 11:30

Lugar: Ciudad del Conocimiento, Miguel Manaute, s/n

Programa

PRIMERA SESIÓN 

  • Responsabilidades en materia de PRL

Obligaciones del empresario y del trabajador. Responsabilidades y sanciones. Responsabilidad administrativa, civil y penal. Recargo de prestaciones.

  • Investigación de accidentes

Investigación de accidente como informe pericial. Procedimiento de la Inspección de Trabajo. Acta.

  • Ejemplos prácticos

SEGUNDA SESIÓN 

  • Prevención en positivo

Desde la gestión de la PRL hasta la integración de la cultura preventiva en la empresa.  Gestión e integración de la prevención: asunción del empresario, trabajadores designados, servicios de prevención ajenos, etc. Gestión de PRL como una herramienta en positivo. Ciclo de mejora continua.

  • Rentabilidad de inversiones en PRL

De la visión de coste a la visión de inversión. Componente social y económico. Impacto en la selección y retención de talento, en el clima laboral y en la imagen de la empresa.

  • Ejemplos de buenas prácticas

Inscripción

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