El presidente de la CES ha participado en el X Aniversario de Carlos V Education, un proyecto empresarial que se ha consolidado como un referente en la enseñanza de idiomas, así como en la inmersión lingüística y cultural.

Los estudiantes que llegan a Sevilla no solo aprenden un idioma, sino que también se sumergen en nuestra rica historia, tradiciones y forma de vida. De alguna manera, se convierten en embajadores de nuestra cultura, llevándose consigo una parte de Sevilla a sus países de origen.

Asimismo, el presidente de la CES ha expresado su sincero agradecimiento a Carlos V Education por ser parte activa de la Confederación de Empresarios de Sevilla. «Su compromiso y colaboración no solo fortalecen nuestra comunidad empresarial, sino que también aportan un valor incalculable a la proyección de Sevilla como un centro de excelencia educativa y cultural».

La CES y los sindicatos se han reunido con el alcalde José Luis Sanz para hablar sobre los principales retos que enfrenta Sevilla y buscar consensos sobre las próximas iniciativas. El diálogo social es el escenario institucional adecuado donde deben debatirse y pivotar las principales políticas públicas, garantizando así el futuro de las empresas, la generación de empleo y el bienestar social.

Los agentes sociales hemos expresado nuestra preocupación por el retraso en los Presupuestos y hemos dejado claro que no se puede permitir que una ciudad quede bloqueada por la falta de acuerdo entre los políticos. Esto pone en riesgo importantes inversiones y fondos europeos que podrían revertir en beneficio de la ciudad y generar un progreso económico y social significativo.

En este sentido, hemos abordado temas cruciales que afectan a la realidad empresarial y social de Sevilla, como la falta de vivienda, el hecho de que seis de los 15 barrios más pobres de España se encuentren en nuestra ciudad, y la importancia de los polígonos industriales, grandes generadores de empleo.

El presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), Miguel Rus, ha participado en la formación del Consejo de Sevilla 2029, que asesorará y colaborará en el diseño y desarrollo del programa oficial de actividades para la Conmemoración del Centenario de la Exposición Iberoamericana de Sevilla de 1929. El consejo se ha reunido por primera vez en el Alcázar de Sevilla y ha adoptado su primer acuerdo: proponer al rey Felipe VI que asuma la Presidencia de Honor de los actos conmemorativos, especialmente por la vinculación de la Casa Real con Latinoamérica.

La reunión constitutiva del Consejo de Sevilla 2029 ha estado presidida por el alcalde de la ciudad, José Luis Sanz, encargado de realizar esa primera propuesta de dirigirse a la Casa Real para que el rey asuma la Presidencia de Honor, un órgano que está conformado por “representantes de instituciones públicas y privadas, y expertos de reconocido prestigio en distintos ámbitos y relevancia cultural, que colaborarán en el diseño y el desarrollo del programa oficial de actividades”.

Según el alcalde, en el consejo está representada “la sociedad civil sevillana, que inexcusablemente debe estar involucrada en el proyecto Sevilla 2029, para convertirlo en un proyecto de ciudad”.

Composición del Consejo Sevilla 2029

El Arzobispo de Sevilla, monseñor José Ángel Saiz Meneses; la Directora del Archivo de Indias, Esther Cruces; el alcaide del Alcázar, Andrés Luque; el Presidente de la Autoridad Portuaria, Rafael Carmona; el presidente de la Real Academia de Bellas Artes Santa Isabel de Hungría, Juan Miguel González; el director de la Real Academia Sevillana de Buenas Letras, Pablo Gutiérrez-Alviz; el teniente de hermano mayor de la Real Maestranza de Caballería, Santiago de León y Domecq, y el director general de la Casa de América de Madrid, León de la Torre forman parte de este órgano como vocales.

Asimismo, el presidente del Ateneo, Emilio Boja; los rectores de la US, la UPO y la UNIA, Miguel Ángel Castro; Francisco Oliva y José Ignacio García Pérez, junto a los rectores de la Universidad Loyola, Fabio Gómez-Estern , y de CEU Fernando III, José Alberto Parejo; el presidente de la Fundación Aparejadores, José Manuel Flores, y la presidenta de la Fundación Fidas (Fundación del Colegio Oficial de Arquitectos de Andalucía Occidental), Nuria Canivell, y la presidenta de la Fundación Patrimonio Industrial de Andalucía, Inés Durán integran el Consejo de Sevilla 2029.

El presidente de la Fundación Nao Victoria, José Fernández Cabo; el presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), Miguel Rus, y el presidente de las Asociaciones y Fundaciones Andaluzas (AFA), Antonio Pulido, los miembros de la Comisión Especial de Pleno 2029 del Ayuntamiento y los miembros del Comisariado de Sevilla 2029 completan el listado de vocales en este órgano.

Como americanistas de prestigio, participan en el Consejo de Sevilla Enriqueta Villa y Adolfo Luis González Rodríguez, mientras que en representación de la familia del insigne arquitecto Aníbal González, figura Aníbal González Álvarez-Ossorio.

Entrevista al presidente de la CES en Europa Press

El presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES), Miguel Rus, sostiene que el incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales (PRL) «debe ser motivo de despido del empleado o de sanción al empresario». «Esto no es un frontón donde echarnos las culpas unos a otros, sino una responsabilidad para ambas partes, que tenemos que trabajar de manera conjunta, concienciar y obligar a empresarios y a trabajadores a que cumplan las medidas; quien no lo haga, que caiga sobre él todo el peso de la ley».

Así lo expresa en declaraciones a Europa Press cuestionado sobre qué medidas adicionales desarrolla el tejido empresarial al respecto –al margen de lo que exige la normativa legal– para reducir los accidentes de trabajo y el «esfuerzo» que los sindicatos reclaman insistentemente a la patronal para contribuir a ello. No en vano, este martes fallecía un trabajador en Écija al caerle una placa de hormigón de siete toneladas y se registran ya once víctimas mortales en accidentes laborales en lo que llevamos de año en la provincia.

«El compromiso de acabar con la siniestralidad laboral debe ser de todos, los empresarios los primeros; también de trabajadores y sindicatos», destaca Rus. «Cuando hablamos de siniestralidad no vale que sea mucho o poco, tiene que ser cero, porque estamos hablando de vidas y de familias», abunda.

Los agentes sociales coinciden en este punto ya que los sindicatos consideran también que «todo lo que no sea que administración, empresarios y nosotros nos pongamos todos a una para, conjuntamente, realizar un seguimiento de estos trabajos, va a derivar en desgracia».

Subraya Rus que los empresarios deben cumplir y «poner todo de su parte» en cuanto a las medidas de prevención porque si no, «incurrimos en una responsabilidad penal y se puede poner en riesgo la viabilidad de la empresa con sanciones o penalizaciones con el posible incremento de las prestaciones».

«Pero también tenemos que exigir que nuestros trabajadores, a los que les damos esos medios, los cumplan: si no lo hacen, el despido sale barato, puesto que estás poniendo en riesgo tu empresa, tu familia, vida y el resto de los compañeros también que trabajan en la empresa».

Asimismo, Rus destaca el acuerdo alcanzado hace unos años entre sindicatos y empresarios, en el que se decidió incluir los desplazamientos al trabajo dentro de los accidentes –‘in itinere– y que el 70% de los mismos son de esa naturaleza y «no creo que sea culpa del empresario». De ese modo, «¿por qué no podemos trabajar en esa línea? Igual, hoy que tenemos Inteligencia Artificial (IA), hay que poner una aplicación para que cuando nos montemos en el coche en horario de trabajo no se puedan usar las redes sociales».

«Si bien es algo que parece lógico, coherente y de sentido común, no lo hacemos. Y la mayoría de los accidentes ‘in itinere’ son por distracciones, conducción inadecuada o distracciones producidas por no cumplir las normativas de circulación y de prevención y de seguridad», añade.

REDUCCIÓN DE JORNADA Y PRODUCTIVIDAD

En opinión del presidente de los empresarios sevillanos, para llevar a cabo la reducción de la jornada laboral que propone el Gobierno –desde las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas sin merma salarial para 2025–, el «tema clave» es hablar de productividad, «algo que echamos de menos». «Disminuir la jornada si aumenta la productividad, y hay herramientas para ello», afirma.

Además, en lo que se refiere a esa medida planteada por el Ejecutivo, «habría que tener en cuenta la flexibilidad», puesto que «no todos los sectores podrían aplicarla, y legislar a espaldas de esta realidad es perjudicial», subraya Rus, al tiempo que recuerda que el 98 por ciento del tejido empresarial sevillano está conformado por pequeñas y medianas empresas (pymes).

«Cambiar las reglas a mitad del partido es algo que me preocupa. Si aumentan los costes para las empresas, baja la competitividad, con lo que se pone en riesgo el futuro de las empresas, aumenta la inflación y volverían a subir los costes, entrando en ese círculo». Además, «no conviene olvidar que aún hay muchas empresas que están pagando préstamos por el Covid», concluye.

La CES mantenido una reunión con el equipo de su nueva empresa asociada DISWORK, que desde hace 15 años trabaja en promover la inclusión de personas con diversidad funcional en el mercado laboral, ofreciendo formación y desarrollo para capacitarlas en el acceso a un puesto de trabajo que garantice su independencia económica.

En la reunión, participaron Miguel Rus, presidente de la CES; David Alva, secretario general de la CES; Juan José Sala, director general de Imán Services (Diswork); Isabel Acosta, directora de Diswork; y Carolina Cantalapiedra, delegada de zona.

La Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) ha transmitido en nombre de los empresarios de Sevilla su más sentido pésame a la familia y amigos de Juan Salas Tornero, quien fuera uno de sus fundadores y el primer presidente de la patronal sevillana entre 1976 y 1982.

En su comunicado, la CES ha destacado que fue una figura clave en el desarrollo de las organizaciones empresariales de Andalucía y la vertebración de su tejido productivo, destacando su trabajo en la fundación de FEDEME, la CEA y la CES, que han contribuido durante años al desarrollo de la economía sevillana y el progreso de Andalucía.

“Fue un gran emprendedor y un trabajador incansable, convencido de que la mejor manera de defender a las empresas era a través del asociacionismo y la unidad. Creía firmemente que unir sinergias permitía que los intereses empresariales se escucharan con una sola voz, y, por tanto, con una voz más fuerte. En otras palabras, estaba convencido de que juntos somos más fuertes”.

Finalmente, la CES ha resaltado el compromiso de Salas Tornero con la empresa sevillana y su esfuerzo por ampliar la visión del empresariado y su contribución a la economía local, afirmando que “deja una huella imborrable en el tejido empresarial de Sevilla”.

El presidente de la CES, Miguel Rus, ha recibido a la viceministra de El Salvador, Cindy Mariella Portal, para conversar sobre oportunidades de negocio e inversión entre ambas regiones y países, así como otros temas de interés en común.

En esa línea, la viceministra Portal destacó el Programa de Movilidad Laboral que facilita el trabajo temporal de salvadoreños en el extranjero de manera ordenada, segura y regular.