El presidente de la Comisión de RSE y Sostenibilidad de la CES, José Juan Bocarando, ha inaugurado el Programa Talento de Inserta Empleo y la Fundacion_ONCE, que tiene como objetivo de impulsar la incorporación laboral de personas con discapacidad
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha traído a la localidad sevillana de La Rinconada el programa Talentos, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevan a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.
El encuentro de hoy martes ha tenido como localización las instalaciones del Club de Campo de Sevilla La Rinconada, con la asistencia de empresarias y empresarios del parque Aerópolis (Parque Tecnológico Aeroespacial de Andalucía). El programa Talentos se desarrolla, además de en Andalucía, en otros territorios como Asturias, Castilla-La Mancha, Canarias, Murcia y Galicia.
En la apertura del acto ha intervenido José Juan Bocarando, presidente de la mesa de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) así como Francisco López, director regional de Inserta Empleo en Andalucía.
“EL COMPROMISO POR LA INCLUSIÓN DEBE ESTAR AUSPICIADO DESDE EL NIVEL MÁS ALTO DE LA EMPRESA”
En su intervención de inicio, José Juan Bocarando ha hablado de su experiencia personal y profesional tanto desde la Confederación de Empresarios de Sevilla como en la compañía Endesa, donde ocupa el cargo de director de relaciones Institucionales para Andalucía y Extremadura. Bocarando ha ofrecido a las empresarias y empresarios presentes en la jornada las claves para alcanzar “una buena política de diversidad e inclusión en la empresa”, que según Bocarando se basa en “reconocer que las características específicas de cada trabajador son la clave para entablar una relación más profunda con el otro y avivar las energía de los equipos, mejorando de esta manera la calidad de vida de todos. Y este compromiso con las personas tiene que estar auspiciado desde el más alto nivel de las empresas, sean presidentes, CEOs o gerentes de Pymes locales”.
José Juan Bocarando ha continuado su alocución profundizando en los factores determinantes en el ámbito de la empresa para lograr una plena inclusión de las personas con discapacidad, ejemplificados en cuatro aspectos: “reducir las barreras que pueden limitar la incorporación de personas con discapacidad a la empresa; brindar apoyo a los empleados con discapacidad de modo que puedan desarrollar plenamente su vida profesional; difundir la cultura de inclusión en la sociedad y finalmente, desarrollar servicios y procesos orientados a dar soluciones a personas con discapacidad”.
El encuentro con empresarios del parque Aerópolis ha estado moderado por Ale Sandino, coach profesional, y ha contado con la participación de representantes de empresas que cuentan en sus plantillas con personas con discapacidad, como Ilunion, perteneciente a Grupo Social ONCE.
APORTAR VALOR A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre:
- La normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa.
- Requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad.
- La repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad.
- La labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Asimismo, el programa Talentos tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.
SOBRE INSERTA EMPLEO
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE experta en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España. Presta atención a las personas con discapacidad para ayudarlas a encontrar un empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir. Todo ello de forma gratuita.
La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
En 2022, la entidad de Fundación ONCE ha conseguido en Andalucía un total de 2.257 contratos para personas con discapacidad, ha orientado a 6.708 personas demandantes de empleo, e impartido 753 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que han participado 5.034 alumnos/as.