La CES ha asistido a la conmemoración de los 45 años de la constitución de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) con el Foro “Las Empresas transformando Andalucía”. Con un aforo completo en su salón de actos, ha reunido a cerca de 340 asistentes, entre empresarios y representantes de la sociedad civil andaluza, en una jornada de reivindicación de la libertad de empresa y del papel
esencial de los hombres y mujeres que hacen empresa para el progreso de nuestra Comunidad.
En palabras del presidente Javier González de Lara, de cuya llegada a la Presidencia de CEA se cumple también este año 2024 una década, “si algo nos ha enseñado la historia es que las empresas son las principales agentes del cambio. Las grandes transformaciones han venido marcadas por la iniciativa y la innovación empresarial, que devienen en la profunda renovación de la sociedad”. Así, para el líder de los empresarios andaluces, “las empresas tienen una inherente función de liderazgo. Por eso, coartar la libertad de empresa es coartar la capacidad de crecimiento y de productividad y la evolución de una sociedad”.
González de Lara ha insistido en “el inconformismo como rasgo diferenciador del buen empresario. Y, desde esos valores de esfuerzo y superación, necesitamos consolidar el crecimiento de Andalucía; generar confianza e incrementar nuestra cuota en los mercados globales. Como consecuencia de todo ello, avanzaremos en dos grandes retos: multiplicar las oportunidades de empleo en nuestra Comunidad
y converger con las regiones más prósperas de Europa”. La cita, celebrada tras la Asamblea General Ordinaria de CEA, ha contado con el decidido respaldo de las principales organizaciones empresariales de España, CEOE, ATA y CEPYME, y de empresas que están liderando la transformación social en la región con su apuesta por la innovación, la descarbonización y el uso eficiente y responsable de los recursos naturales.
Así, en la mesa “Visión de la empresa andaluza en el contexto nacional”, Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, ha señalado: “La empresa andaluza está liderando el cambio real, que es progreso y bienestar. Es protagonista de la creación de 8 de cada 10 empleos y de más del 70% de la riqueza social anual de Andalucía. Es la gran aliada del futuro social y económico de nuestra tierra”.
Para el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), “impulsar el emprendimiento y el fomento del trabajo autónomo da sus frutos. Lo hemos visto en los últimos años en Andalucía, que es líder indiscutible del emprendimiento. Los aciertos de CEA en el Diálogo Social han favorecido a nuestro sector, aunque es tarea imprescindible seguir trabajando para que nuestras
empresas crezcan y se fortalezca así más aún al tejido empresarial andaluz», ha señalado Lorenzo Amor.
En opinión de Gerardo Cuerva, presidente de la Confederación Española de la pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), “las empresas son la palanca que
transforma la sociedad. Crean riqueza y empleo e impulsan el progreso. Pero necesitan un marco propicio y que se crea en las empresas. Las organizaciones empresariales son esenciales para defender a las empresas y reclamar estas condiciones para que puedan desarrollar su actividad. Desde su creación, hace casi medio siglo, han desarrollado un papel fundamental y CEA, que conmemora su 45 aniversario, es un excelente ejemplo de ello».
Compromiso y vocación empresarial
Ya en el coloquio “El reto de la transformación desde las empresas” han cogido el relevo Cepsa, Atlantic Copper y AERTEC Solutions, compañías líderes en sus respectivos sectores. Rosendo Rivero Cubeles, director del Parque Energético de San Roque (Cádiz) de Cepsa ha expuesto: “Cepsa, como primera empresa en Andalucía en valor de producción y exportación, ha presentado la inversión industrial más importante de la historia en el territorio. La llevaremos a cabo en alianza con otras grandes empresas; la colaboración será esencial. Tenemos la gran oportunidad de liderar esta nueva revolución industrial hacia un mundo con energías más limpias y Andalucía es epicentro de esa transformación. Cepsa y BioOils ya han puesto la primera piedra de la mayor planta de biocombustibles de segunda generación en Europa; hemos firmado un acuerdo para promover el primer corredor marítimo de hidrógeno verde entre el sur y el norte de Europa, y pondremos en marcha el Valle Andaluz del Hidrógeno Verde desde nuestras plantas de Palos (Huelva) y San Roque (Cádiz), en colaboración también con otras empresas, para producir 2GW de hidrógeno verde, del cual ya tenemos comprometido el 60% de la producción. Cepsa ha colocado a Andalucía como eje entral de su estrategia Positive Motion 2030”.
Por parte de Atlantic Copper, su directora general, Macarena Gutiérrez Martínez, ha ensalzado: “Las empresas tractoras jugamos un papel fundamental en la transformación de las cadenas de suministro y en la sociedad. En Atlantic Copper llevamos la Sostenibilidad en el ADN de la compañía, lo que supone apalancarnos en tres pilares fundamentales: la excelencia medioambiental, la responsabilidad
social y la rentabilidad económica, así como utilizar la Innovación como herramienta de mejora y de transformación en cada uno de ellos. Destacamos como logros de estos últimos años el liderazgo mundial en eficiencia energética y apuesta por las energías verdes y la economía circular; el desarrollo del talento y la igualdad de oportunidades de los empleados, así como la actividad social a través de la Fundación Atlantic Copper cuya actividad principal es la Educación”.
Redondeando el coloquio, el CEO de AERTEC Solutions, que también preside el Clúster Andalucía Aerospace así como la Comisión de Industria Aeroespacial y de Defensa de CEA. Afirma Antonio Gómez-Guillamón Manrique: “Las empresas somos una pieza fundamental hacia la transformación de Andalucía. En particular, en el sector aeroespacial somos cada día más internacionales, está en nuestro ADN, con una oferta diferenciadora basada en la tecnología. Conforme crecemos en tamaño lo hacemos en productividad y generamos más riqueza, y no hay nada comparable a la empresa para repartir esa riqueza en salarios, proveedores, inversores, impuestos y acción social”.