28/11/2025

La CES ha presentado en Tomares dos informes clave sobre los periodos medios de pago y los desajustes laborales en la provincia de Sevilla

El Club Zudín de Tomares ha acogido la presentación de los dos informes elaborados por la Confederación Empresarial de Sevilla (CES) con financiación de la Diputación de Sevilla: Análisis de los Periodos Medios de Pago de las Entidades Locales de la Provincia de Sevilla e Impacto Económico de los Desajustes de la Oferta y la Demanda Laboral en la Provincia de Sevilla. Los estudios han sido desarrollados por el Colegio de Economistas de Sevilla y por la Fundación de Investigación de la Universidad de Sevilla, respectivamente.

El acto contó con la bienvenida de Juan Pedro Calvente Caballero, vicepresidente de la CES y presidente de la Comisión de Asociaciones Territoriales, quien subrayó la importancia de disponer de información rigurosa para la toma de decisiones públicas y empresariales.

El primer informe fue presentado por el decano del Colegio de Economistas de Sevilla, Francisco José Tato Jiménez, acompañado por la secretaria técnica del Colegio, Eva María Valdenebro García. El documento analiza los Periodos Medios de Pago (PMP) y su impacto directo en la liquidez de autónomos y pymes, especialmente dependientes de una gestión administrativa ágil.

El estudio abarca los 106 municipios de la provincia, incluida Sevilla capital, así como las nueve mancomunidades que reportan su PMP. Además, estima que los retrasos en los pagos suponen entre el 2,8% y el 3,7% del PIB provincial, con mayor incidencia en los sectores servicios, industria y construcción.

El segundo informe fue expuesto por uno de sus autores, José Antonio Camúñez Ruíz, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Sevilla. Este trabajo analiza los desajustes entre la oferta y la demanda laboral, estudiando la evolución de la población activa, el desempleo y la estructura sectorial de la ocupación. Sus conclusiones permiten identificar con detalle las áreas donde existe mayor brecha entre las cualificaciones disponibles y las necesidades del tejido empresarial, ofreciendo información estratégica para orientar políticas de formación, planificación laboral y desarrollo económico.

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