Desde la Comisión de Igualdad de la Confederación Empresarial de Sevilla (CES) se ha celebrado la jornada “Obligaciones Legales en Materia de Igualdad”, en la que han participado Vanessa Muñoz, presidenta de la Comisión de Igualdad de la CES y de Empresarias Sevillanas; Patricia León González, socia del Área Laboral de Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia; Purificación Gil Lobo, secretaria de Igualdad de UGT; y Mª José Díaz Luque, coordinadora de Igualdad en la Dirección Territorial de la ITSS de Andalucía.

Durante la inauguración, Vanessa Muñoz destacó la importancia de que las empresas integren la igualdad como un valor estratégico, no solo para cumplir con la normativa, sino también para fortalecer sus equipos y mejorar su competitividad.

Por su parte, Patricia León González ofreció una completa exposición sobre las principales obligaciones legales en materia de igualdad, abordando aspectos como los planes de igualdad, los protocolos frente al acoso y las auditorías retributivas.

A la mesa redonda se incorporaron Purificación Gil Lobo, secretaria de Igualdad de UGT, y Mª José Díaz Luque, coordinadora de Igualdad en la Dirección Territorial de la ITSS de Andalucía, quienes aportaron, desde las perspectivas sindical e inspectora, una visión actualizada sobre la situación de la igualdad en el ámbito laboral y los principales retos que afrontan las empresas. El diálogo entre las ponentes permitió resolver dudas concretas y compartir experiencias reales que enriquecieron notablemente la sesión.

La jornada despertó un gran interés entre las personas asistentes, que destacaron su carácter eminentemente práctico, así como la claridad y utilidad de las intervenciones. Desde la Comisión de Igualdad de la CES se reafirma el compromiso de seguir impulsando acciones que favorezcan la implantación efectiva de políticas de igualdad en el tejido empresarial sevillano.